Coaching für
Mensch & Unternehmen

Jaqueline
Drews

Master of cognitive neuroscience (aon)

.Coaching .Führungsstil .Mitarbeiterführung
.Einzelcoaching .Teambuilding .Resilienztraining
.Neuroleadership .Soft Skills .Change-Management
.Betriebliches Resilienztraining .Burnout-Prävention

Coaching für
Mensch & Unternehmen

Jaqueline
Drews

Master of cognitive neuroscience (aon)

.Coaching .Führungsstil .Mitarbeiterführung
.Einzelcoaching .Teambuilding .Resilienztraining
.Neuroleadership .Softskills .Change-Management
.Betriebliches Resilienztraining .Burnout-Prävention

Fördern und Fordern

Coaching für Ihr Unternehmen

Die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern ist ein
wesentlicher Baustein für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens. Dies
haben bereits viele Führungsetagen erkannt, so dass dort regelmäßige
Coachings, Workshops und Seminare auf allen Hierarchieebenen ein fester
Bestandteil geworden sind.

Fördern und Fordern

Coaching für Ihr Unternehmen

Die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern ist ein wesentlicher Baustein für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens. Dies haben bereits viele Führungsetagen erkannt, so dass dort regelmäßige Coachings, Workshops und Seminare auf allen Hierarchieebenen ein fester Bestandteil geworden sind.

Benefits

PERSÖNLICHE WEITERENTWICKELUNG

PROFESSIONELLE BEGLEITUNG BEI INDIVIDUELLEN ANLIEGEN

DER WEG ZUM EIGENEN FÜHRUNGSSTIL

FÜHRUNG BEGINNT BEI SICH SELBST

GEHIRNGERICHTE FÜHRUNG

UMSETZUNG VON NEUERUNGEN UND VERÄNDERUNGEN

MITARBEITER „MITNEHMEN“

WIDERSTANDSFÄHIG KRISEN BEWÄLTIGEN

GELASSENHEIT LÄSST SICH ERLENEN

MITARBEITER UND SICH SELBST STÄRKEN

MIT ERFOLG KRISEN BEWÄLTIGEN

AUF VERÄNDERUNGEN & SCHWACHSTELLEN REAGIEREN

AUF ZUKÜNFTIGE BEDROHUNGEN UND CHANCEN REAGIEREN

SOZIALE KOMPETENZ

SELBSTREFLEKTION

TEAMFÄHIGKEIT/ TEAMBUILDING

MITARBEITERMOTIVATION

ANZEICHEN ERKENNEN

SYMPTOME DEUTEN

LASSSEN SIE SICH NICHT STRESSEN

Lösungen finden

So kann ich Ihnen
gezielt helfen

Durch meine individuelle Unterstützung erkennen Sie Ihr Potenzial, entwickeln eigene Lösungen und erreichen Ihre Ziele.

In einem ersten Gespräch werden zunächst genaue Ziele definiert und auf dieser Basis erarbeite ich für Sie ein individuelles Coachingkonzept.

Ob in Einzelcoachings, Seminare oder Workshops – Gemeinsam erarbeiten wir die gewünschten Veränderungsprozesse.

Nach der Erarbeitung der Veränderungsprozesse ist meine Begleitung bei der Umsetzung der gesetzten Ziele eines der entscheidenden Elemente für Ihren nachhaltigen Erfolg.

Führungskompetenz

Neuroleadership

Zufriedenere Mitarbeiter – Geringeres Konfliktpotential – Optimalere Unternehmensergebnisse

Der Schlüssel heißt „gehirngerechte Führung“ und hat längst in der Wirtschaft Einzug gehalten.

Neuroleadership verbindet die Erkenntnisse der Hirnforschung mit bekannten Managementtheorien und führt somit zu höherem Erfolg.

Die meisten Entscheidungen werden bei genauerer Betrachtung auf Basis menschlicher Regungen getroffen. Die Hirnforschung ist heute auf dem Stand zu erklären, wie diese Regungen in unserem Gehirn entstehen und welche Auswirkungen sie auf unser Verhalten haben. So sind beispielsweise der Wunsch nach „Anerkennung“ , „Zugehörigkeit“ , „Vertrauen“ oder „Individualität“ fest in unserem Gehirn verankert und bringen verschiedenste Verhaltensmuster mit sich.

Die Kenntnisse hierüber ermöglichen es Ihnen als Führungskraft nicht nur darauf zu reagieren und negativen Reaktionen vorzubeugen – Im digitalen Zeitalter mit den veränderten Anforderungen sind sie mit diesem Wissen den klassischen Führungskräften einen Schritt voraus, was von entscheidender Bedeutung ist.

Führungskompetenz

Neuroleadership

Zufriedenere Mitarbeiter – Geringeres Konfliktpotential – Optimalere Unternehmensergebnisse

Der Schlüssel heißt „gehirngerechte Führung“ und hat längst in der Wirtschaft Einzug gehalten.

Neuroleadership verbindet die Erkenntnisse der Hirnforschung mit bekannten Managementtheorien und führt somit zu höherem Erfolg.

Die meisten Entscheidungen werden bei genauerer Betrachtung auf Basis menschlicher Regungen getroffen. Die Hirnforschung ist heute auf dem Stand zu erklären, wie diese Regungen in unserem Gehirn entstehen und welche Auswirkungen sie auf unser Verhalten haben. So sind beispielsweise der Wunsch nach „Anerkennung“ , „Zugehörigkeit“ , „Vertrauen“ oder „Individualität“ fest in unserem Gehirn verankert und bringen verschiedenste Verhaltensmuster mit sich.

Die Kenntnisse hierüber ermöglichen es Ihnen als Führungskraft nicht nur darauf zu reagieren und negativen Reaktionen vorzubeugen – Im digitalen Zeitalter mit den veränderten Anforderungen sind sie mit diesem Wissen den klassischen Führungskräften einen Schritt voraus, was von entscheidender Bedeutung ist.

Über mich

Mit mir erreichen Sie Ihre Ziele

Im Vordergrund meiner Arbeit steht der Dialog auf Augenhöhe. Dies bedeutet eine intensive Zusammenarbeit, die nur gegeben ist, wenn SIE die absolute Bereitschaft und den Willen zur Veränderung mitbringen. Denn nicht ich erreiche Ihre Ziele, sondern nur SIE selbst. Auf dem Weg dorthin bin ich Ihr ständiger Begleiter.

Jaqueline Drews

BUSINESS COACH

Mein persönlicher Lebensweg basiert auf der Anpassung immer wieder veränderter Verhältnisse und daraus resultierte eine ständige Weiterentwicklung in fachlicher, wie persönlicher Hinsicht.

Meine Entscheidung auch als Coach tätig zu sein liegt in meiner Überzeugung, dass meine eigenen Erfahrungen für Sie von großem Nutzen sein können. Langwierige teure Erfahrungsprozesse lassen sich abkürzen, indem man von den Erfahrungen anderer profitiert. Die von mir angebotenen Coaching- und Seminarthemen habe ich deshalb bewusst ausgewählt, denn sie sind ein wesentlicher Bestandteil meines Erfolges als Unternehmerin. Von diesem praktischen Wissen können Sie profitieren.

Selbstverständlich erfülle ich auch die fachlichen Voraussetzungen, die ein Coach mit sich bringen muss und greife daher auch auf einen gut gefüllten Werkzeugkoffer zurück.

An der academy of neuroscience erwarb ich bei Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth meinen Titel zum „Master of cognitive neurociense (aon). Mein Buch „Mit den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung den eigenen Führungsstil finden“ wird in diesem Jahr erscheinen. Weitere Ausbildungen zur Resilienztrainerin, Betrieblichen Resilienztrainerin und zum Business Coach folgten. Ich habe an einer Vielzahl von Fort- und Weiterbildungen teilgenommen und werde dies auch zukünftig fortsetzen.

Möchten Sie gemeinsam mit mir an Ihren Zielen arbeiten?

Wenn Sie mehr und detaillierter über mich, meine fachliche Kompetenz und meine Arbeitsweise erfahren möchten, sende ich Ihnen gern mein vollständiges Coachingprofil zu und freue mich darauf Sie kennenzulernen.

KONTAKT

Möchten Sie mehr erfahren, nehmen Sie gerne Kontakt auf.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!