Längst hat die gehirngerechte Führung Einzug in die Unternehmen gehalten. Das Wissen um die Funktions- und Arbeitsweise unseres Gehirns wird immer bedeutsamer, wenn es darum geht, die eigenen Fähigkeiten und Leistungen zu erweitern. Die heutigen Erkenntnisse der Hirnforschung ermöglichen neue Sichtweisen auf das eigene und auch auf das Verhalten der Mitarbeiter. Wer heute diese Erkenntnisse mit den aktuellen Managementtheorien verbinden kann ist in der Lage, sich selbstkritisch in seinem Führungsverhalten zu reflektieren.